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实施《山东省外来人才聘用证》《山东省人才居住证》有关问题通知
来源:本站     作者:原创     文章审核:无     责任编辑:无     日期:2012年5月4日     浏览9 次     字体:[ ]
各市公安、人事、劳动和社会保障局:



  为认真贯彻省委、省政府《关于加强专业技术人才队伍建设的实施意见》(鲁办发〔2002〕6号)及省政府关于《山东省人才柔性流动若干规定》(鲁政发〔2002〕60号)的精神,建立完善我省“人才流动绿色通道”,广泛吸引各类人才参与我省经济和社会事业建设,保障外来人才的合法权益,现就实施《山东省外来人才聘用证》和《山东省人才居住证》的有关问题说明如下

一、凡具有全日制本科以上学历、学士以上学位或中级以上专业技术职务任职资格的人员,以及我省急需的高级技术工人、技师、高级技师或其他在技术、管理等方面具有特殊才能的人员,均属于我省引进人才的范围。


二、对引进的人才,由用人单位或本人,凭双方签定的契约文本及引进人才本人的居民身份证(护照)、学历(学位)证书、专业技术职务任职资格和职业、执业资格证书等有效证件,按照现行人才、职工流动的有关规定,向政府人事、劳动保障部门申领《山东省外来人才聘用证》(式样附后)。

三、引进的人才,愿意在山东落户的,可凭《山东省外来人才聘用证》和原籍户籍证明到聘用单位所在地县(市、区)公安部门办理户口准迁手续;对引进的海外人才(不含外国国籍或台港澳来我省投资、工作或就业的人员)可凭《山东省外来人才聘用证》和护照到拟落户地公安部门直接办理落户手续。被引进人才的父母(包括配偶的父母)、配偶及其未成年子女可随调随迁。

四、引进的人才,不愿意在山东落户的,凭《山东省外来人才聘用证》和单位聘用证明到聘用单位所在地县(市、区)公安部门办理《山东省人才居住证》(式样附后),享受当地居民同等待遇。 五、各级公安、人事、劳动和社会保障部门要以“提高行政效率,优化发展环境”为目标,解放思想、更新观念,转变服务态度,简化办事程序和手续,为人才的引进提供优质便捷的服务。对符合政策规定,证明材料齐全的申请,要在受理后的五个工作日内完成审批、发证工作。

《山东省外来人才聘用证》由省人事、劳动和社会保障部门统一印制,《山东省人才居住证》由省公安厅统一印制。

六、要牢固树立“人才是第一资源”的意识,公安、人事、劳动和社会保障部门要各尽其职,密切配合,认真审核,严格把关。要严肃工作纪律,严禁弄虚作假,杜绝收取城市增容费或其他类似费用,对人才引进过程中发生的违法违纪行为,要及时予以查处。




                   二○○三年一月二十一日

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